Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Przejścia Wojskowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Przejścia Wojskowego, który będzie odpowiedzialny za wspieranie personelu wojskowego w procesie przejścia do cywilnego życia zawodowego. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu płynnego i efektywnego procesu adaptacji dla żołnierzy kończących służbę. Główne obowiązki obejmują doradztwo zawodowe, organizację szkoleń oraz współpracę z instytucjami rządowymi i prywatnymi w celu zapewnienia najlepszych możliwości zatrudnienia dla byłych wojskowych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z wojskiem, znać procedury administracyjne związane z przejściem wojskowym oraz wykazywać się doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi i komunikacyjnymi. Ważnym aspektem tej roli jest również umiejętność pracy z osobami przechodzącymi przez zmiany zawodowe i życiowe, dlatego poszukujemy osoby empatycznej, cierpliwej i gotowej do wsparcia w trudnych sytuacjach.
Do głównych obowiązków Specjalisty ds. Przejścia Wojskowego należeć będzie opracowywanie i wdrażanie programów przejściowych, prowadzenie warsztatów i seminariów dotyczących rynku pracy, a także współpraca z organizacjami pozarządowymi i firmami rekrutacyjnymi. Kandydat będzie również odpowiedzialny za monitorowanie postępów uczestników programu oraz dostosowywanie strategii wsparcia do ich indywidualnych potrzeb.
Wymagania na to stanowisko obejmują wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, administracji publicznej lub pokrewnej, a także doświadczenie w pracy z wojskiem lub w sektorze doradztwa zawodowego. Znajomość przepisów dotyczących przejścia wojskowego oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku będą dodatkowymi atutami.
Jeśli jesteś osobą, która chce mieć realny wpływ na życie byłych żołnierzy i pomóc im w płynnym przejściu do cywilnego życia zawodowego, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynowanie procesu przejścia wojskowego dla personelu wojskowego.
- Doradztwo zawodowe i pomoc w planowaniu kariery po służbie wojskowej.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dotyczących rynku pracy.
- Współpraca z instytucjami rządowymi i prywatnymi w celu zapewnienia zatrudnienia.
- Monitorowanie postępów uczestników programu przejściowego.
- Tworzenie i wdrażanie strategii wsparcia dla byłych wojskowych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi przejścia wojskowego.
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników programu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, administracji publicznej lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy z wojskiem lub w sektorze doradztwa zawodowego.
- Znajomość przepisów dotyczących przejścia wojskowego.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Empatia i umiejętność pracy z osobami przechodzącymi przez zmiany zawodowe.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i raportowania.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z personelem wojskowym?
- Jakie strategie stosujesz, aby pomóc byłym wojskowym w przejściu do cywilnego życia zawodowego?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń i warsztatów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami i osobami przechodzącymi przez zmiany zawodowe?
- Jakie narzędzia i metody stosujesz do monitorowania postępów uczestników programu?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami rządowymi i prywatnymi?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie wsparcia przejścia wojskowego?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?