Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Przejścia Wojskowego

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Przejścia Wojskowego, który będzie odpowiedzialny za wspieranie personelu wojskowego w procesie przejścia do cywilnego życia zawodowego. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu płynnego i efektywnego procesu adaptacji dla żołnierzy kończących służbę. Główne obowiązki obejmują doradztwo zawodowe, organizację szkoleń oraz współpracę z instytucjami rządowymi i prywatnymi w celu zapewnienia najlepszych możliwości zatrudnienia dla byłych wojskowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z wojskiem, znać procedury administracyjne związane z przejściem wojskowym oraz wykazywać się doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi i komunikacyjnymi. Ważnym aspektem tej roli jest również umiejętność pracy z osobami przechodzącymi przez zmiany zawodowe i życiowe, dlatego poszukujemy osoby empatycznej, cierpliwej i gotowej do wsparcia w trudnych sytuacjach. Do głównych obowiązków Specjalisty ds. Przejścia Wojskowego należeć będzie opracowywanie i wdrażanie programów przejściowych, prowadzenie warsztatów i seminariów dotyczących rynku pracy, a także współpraca z organizacjami pozarządowymi i firmami rekrutacyjnymi. Kandydat będzie również odpowiedzialny za monitorowanie postępów uczestników programu oraz dostosowywanie strategii wsparcia do ich indywidualnych potrzeb. Wymagania na to stanowisko obejmują wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, administracji publicznej lub pokrewnej, a także doświadczenie w pracy z wojskiem lub w sektorze doradztwa zawodowego. Znajomość przepisów dotyczących przejścia wojskowego oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku będą dodatkowymi atutami. Jeśli jesteś osobą, która chce mieć realny wpływ na życie byłych żołnierzy i pomóc im w płynnym przejściu do cywilnego życia zawodowego, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Koordynowanie procesu przejścia wojskowego dla personelu wojskowego.
  • Doradztwo zawodowe i pomoc w planowaniu kariery po służbie wojskowej.
  • Organizowanie szkoleń i warsztatów dotyczących rynku pracy.
  • Współpraca z instytucjami rządowymi i prywatnymi w celu zapewnienia zatrudnienia.
  • Monitorowanie postępów uczestników programu przejściowego.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii wsparcia dla byłych wojskowych.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi przejścia wojskowego.
  • Prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników programu.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, administracji publicznej lub pokrewnej.
  • Doświadczenie w pracy z wojskiem lub w sektorze doradztwa zawodowego.
  • Znajomość przepisów dotyczących przejścia wojskowego.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
  • Empatia i umiejętność pracy z osobami przechodzącymi przez zmiany zawodowe.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i raportowania.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z personelem wojskowym?
  • Jakie strategie stosujesz, aby pomóc byłym wojskowym w przejściu do cywilnego życia zawodowego?
  • Czy masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń i warsztatów?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami i osobami przechodzącymi przez zmiany zawodowe?
  • Jakie narzędzia i metody stosujesz do monitorowania postępów uczestników programu?
  • Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami rządowymi i prywatnymi?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie wsparcia przejścia wojskowego?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?